КОНЦЕПЦІЯ РОЗВИТКУ ESG-ОРІЄНТОВАНОЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У ФІНАНСОВИХ УСТАНОВАХ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.17721/1728-2667.2024/225-2/6Ключові слова:
фінансова установа, корпоративна культура , сталий розвиток, залученість персоналу, ESG-концепція, ESG-орієнтована корпоративна культураАнотація
В с т у п . Одним із стратегічних напрямів досягнення цілей сталого розвитку та ефективного управління актуальними ризиками є інтеграція ESG-концепцій у діяльність економічних суб'єктів. У світовій практиці формування ESG-стратегій фінансових установ здійснюється комплексно, оскільки враховує впровадження ключових засад в усі аспекти бізнес-діяльності, у тому числі в корпоративну культуру. Незважаючи на те, що вітчизняні фінансові установи вже розпочали використовувати ESG-принципи, здебільшого такі ініціативи є формальними та недотичними до корпоративної культури.
М е т о д и . У процесі дослідження було використано загальнонаукові методи для формування ключових ідей роботи, а саме: метод формалізації – для наочного зображення основ ESG-орієнтованої корпоративної культури; метод аргументування – для визначення перепон трансформації корпоративної культури та шляхів їх подолання; метод альтернатив – для зіставлення можливих перспектив розвитку ESG-підходів у фінансових установах України.
Р е з у л ь т а т и . Розроблено базис формування ESG-орієнтованої корпоративної культури у фінансових установах України та запропоновано поетапну концепцію розвитку ESG-орієнтованої корпоративної культури, що враховує існуючі перепони. Визначено та систематизовано заходи для реалізації принципу залученості в ESG-орієнтованій корпоративній культурі за зовнішніми та внутрішніми факторами.
В и с н о в к и . Визначено, що принцип залученості є центральним елементом трансформаційного процесу корпоративної культури у фінансових установах України, оскільки забезпечує проактивну участь персоналу у впровадженні ESG-концепцій, підвищує ефективність співпраці між різними функціональними рівнями та сприяє усвідомленню кожного співробітника його ролі в досягненні сталого розвитку.
Завантажити
Посилання
Bai, F., Shang, M., & Huang, Y. (2024). Corporate culture and ESG performance: Empirical evidence from China. Journal of Cleaner Production, 437. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2024.140732
Bao, X., Sun, B., Han, M., Mai, Q., & Lin, H. (2023). Corporate integrity culture on environmental, social, and governance (ESG) performance. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(2), 1399–1417. https://doi.org/10.1002/csr.2637
Bendak, S., Shikhli, A. M., Abdel-Razek, R. H., & Ardito, L. (2020). How changing organizational culture can enhance innovation: Development of the innovative culture enhancement framework. Cogent Business & Management, 7(1), 1712125. https://doi.org/10.1080/23311975.2020.1712125
Cauthorn, T., Dumrose, M., Eckert, J., Klein, C., & Zwergel, B. (2023). Rating changes revisited: New evidence on short-term ESG momentum. Finance Research Letters, 54, 103703. https://doi.org/10.1016/j.frl.2023.103703
Edmans, A. (2022). The end of ESG. Financial Management, 51(1), 3-17. https://doi.org/10.1111/fima.12413
Evangeline, E.T., & Gopal Ragavan, V.P. (2016). Organisational culture and motivation as instigators for employee engagement. Indian Journal of Science and Technology, 9(2). https://doi.org/10.17485/ijst/2016/v9i2/86340
Ishiyama, N. (2021). The impact of the talent management mechanism and self-perceived talent status on work engagement: The case of Japan. Asia Pacific Business Review, 1–19. https://doi.org/10.1080/13602381.2021.1905410
Jin, M., & Kim, B. (2022). The effects of ESG activity recognition of corporate employees on job performance: The case of South Korea. Journal of Risk and Financial Management, 15(7), 316. https://doi.org/10.3390/jrfm15070316
Jin, X., & Lei, X. (2023). A Study on the Mechanism of ESG's Impact on Corporate Value under the Concept of Sustainable Development. Sustainability, 15(11), 8442. https://doi.org/10.3390/su15118442
Junius, D., Adisurjo, A., Rijanto, Y. A., & Adelina, Y. E. (2020). The impact of ESG performance to firm performance and market value. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 5(1), 21–41. https://doi.org/10.29303/jaa.v5i1.84
Katsamakas, E., & Sanchez-Cartas, J. M. (2023). A computational model of the competitive effects of ESG. Plos One, 18(7), e0284237. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0284237
Kim, S., & Li, Z. (2021). Understanding the Impact of ESG Practices in Corporate Finance. Sustainability, 13(7), 3746. https://doi.org/10.3390/su13073746
Lorincová, S., Miklošík, A., & Hitka, M. (2021). The role of corporate culture in economic development of small and medium-sized enterprises. Technological and Economic Development of Economy, 28(1), 220–238. https://doi.org/10.3846/tede.2021.15983
Matos, P. (2020). ESG principles and responsible institutional investing in the world. Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky [in Ukrainian].
Moleiro Martins, J., Abreu, A., & Calado, J. (2018). The need to develop a corporate culture of innovation in a globalization context. In G. Yu. Wang (Ed.), Globalization. https://doi.org/10.5772/intechopen.81266
Morozova, M. (2022). Personnel management features. Economic Analysis, 32(3), 47–53 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.35774/econa2022.03.047
National Bank of Ukraine. (2021). Policy of the National Bank of Ukraine regarding the development of sustainable financing for the period until 2025 [in Ukrainian]. https://bank.gov.ua/admin_uploads/article/Policy_rozvytok stalogo-finansuvannja_2025.pdf?v=7
NABU. (2024). Ukrainian banks are actively implementing ESG principles: the results of the NABU, NBU and World Bank meeting. [in Ukrainian]. https://nabu.ua/ua/ukrayinski-banki-aktivno-vprovadzhuyut-printsipi-esg pidsumki-zustrichi-nabu-nbu.html
Oliinyk, O., & Polishchuk, I. (2024). Accounting for the formation of ESG reporting indicators according to users' information requests: legislative regulation. Economy and Society, 65 [in Ukrainian]. https://doi.org/ 10.32782/2524-0072/2024-65-13
Patel, P. C., Pearce, J. A., & Oghazi, P. (2020). Not so myopic: Investors lowering short-term growth expectations under high industry ESG-sales-related dynamism and predictability. Journal of Business Research, 128, 551–563. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.11.013
Prykaziuk, N. (2024). Implementation of ESG principles by non-bank financial institutions: trends and perspectives. Economy and Society, 61 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-39
Prykaziuk, N., Sholoiko, A., & Motashko, T. (2024). ESG risks for non-banking financial institutions. Sustainable development and circular economy: Trends, innovations, prospects. Publishing House "Baltija Publishing". https://doi.org/10.30525/978-9934-26-390-3-11
Sharma, S. (2023). Does ESG risk management ensure better risk management? Evidence from India. Procedia Computer Science, 221, 912– 919. https://doi.org/10.1016/j.procs.2023.08.068
Shostak, I., & Plysenko, H. (2024). Integrated reporting in the context of ESG principles. Journal of Strategic Economic Research, 2(19), 146–152 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.30857/2786-5398.2024.2.13
Shulga, N., & Omelenchuk, V. (2024). ESG risks of banks. Foreign Trade: Economics, Finance, Law, 133(2), 101–119 [in Ukrainian]. https://doi.org/ 10.31617/3.2024(133)06
Voitenko, O. (2021). Employee engagement in organizations: main approaches, formation factors and practical significance. Bulletin of the National Defense University of Ukraine, 63(5), 27–34 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2021-63-5-27-34
Vovchenko, O. (2023). ESG-strategy as a basis for sustainability risk management in banks. Economy and Society, 50 [in Ukrainian]. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-50-85
World Economic Forum. (2024). The Global Risks Report 2024. 19th Ed.https://www3.weforum.org/docs/WEF_The_Global_Risks_Report_2024.pdf
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 д-р екон. наук, проф. Наталія ПРИКАЗЮК, канд. екон. наук, проф. Руслана ПІКУC, канд. екон. наук Людмила ЛОМОНОСОВА
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ознайомтеся з політикою за посиланням: https://econom.bulletin.knu.ua/copyright
